Le projet libéral est un projet politique et économique, au service de celles et ceux qui travaillent, qui veulent travailler et qui ont travaillé. Un projet au service de celles et ceux qui, dans leur métier, quel qu’il soit, donnent le meilleur d’eux-mêmes : ils montrent leur sens des responsabilités, leur goût du travail bien fait, leur recherche de l’excellence. Le libéralisme engagé soutient ces travailleurs et cherche à valoriser l’effort réalisé.

Les Libéraux sont porteurs d’un vaste projet de réforme de l’emploi et du marché du travail. Tout en garantissant les droits des travailleurs et leur protection sociale, l’idée centrale est d’introduire davantage de souplesse dans l’étalement du travail, d’instaurer des horaires  flottants et de donner un cadre légal au télétravail : venir travailler plus tôt pour partir plus tôt, venir plus tard pour partir plus tard ou travailler chez soi. Cela permettra aux travailleurs de mieux concilier vie personnelle et familiale avec la vie professionnelle. Cela permettra aussi aux entreprises de s’adapter plus aisément aux variations de la conjoncture économique. Le compte-carrière est un élément clé de cette réforme.

Le soutien au travail, c’est aussi poursuivre la baisse des charges sur les revenus du travail et faire bénéficier ceux qui ont travaillé d’une pension à la hauteur de leur parcours professionnel.

Le monde du travail est également un lieu privilégié de la rencontre avec l’autre. Là, une coopération concrète et le partage d’objectifs communs ouvrent le champ du dépassement des préjugés. La construction d’une citoyenneté effective par le travail et l’esprit d’initiative, la volonté de mettre l’égalité des chances au cœur de ce processus sont autant de valeurs communes que le libéralisme engagé continuera à promouvoir, à l’encontre de toute forme de discrimination et/ou de communautarisme.

Le travail, vecteur capital d’indépendance et d’accomplissement personnel, participe à l’inclusion sociale. Le travail des jeunes est la priorité majeure. Face à l’évolution d’un marché du travail toujours plus exigeant et spécialisé, la formation des jeunes doit être en adéquation avec les besoins du marché.  Cela passera par une modernisation de l’enseignement technique et professionnel (enseignement qualifiant). Nous proposons également une meilleure inclusion des jeunes dans le monde de l’entreprise par le biais de stages et de formations, qu’ils soient faits dans le cadre de l’enseignement, la formation en alternance par exemple, ou d’une recherche d’emploi.

Les pouvoirs publics ont l’obligation d’offrir à tous les jeunes qui s’inscrivent comme demandeurs d’emploi, un accompagnement immédiat de qualité leur permettant d’obtenir un emploi, une formation ou un stage.

Les revenus du travail – en tenant compte des contraintes et frais occasionnés – doivent être plus attractifs que les allocations sociales. Si celles-ci doivent être suffisamment élevées, voire renforcées durant une première période, pour aider les personnes et les familles confrontées à une situation d’inoccupation forcée ou de maladie, elles ne doivent pas être assimilées à une quelconque forme de rente.